根據(jù)集團公司“隊伍建設(shè)年”的要求和“干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的用人管理機制，朝陽股份于12月17日下午在五樓會議室召開經(jīng)營班子和中層干部述職測評會議，股份公司總經(jīng)理朱健祥、副總經(jīng)理吳惠蘭、黨總支書記于堅忠及各市場、各部門主要負責人進行了工作述職，集團黨委書記錢韌、常務副總經(jīng)理張君君、黨委副書記兼工會主席王愛群、集團辦公室、信息中心主要負責人及股份公司職工代表對述職人員進行了民主測評。
通過述職測評，管理人員的思想得到進一步統(tǒng)一，為2015年的經(jīng)營管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
呂迎梅 稿 |